В Минтруде объяснили новые правила заполнения трудовых книжек

В Минтруде объяснили новые правила заполнения трудовых книжек

Согласно закону, который вступил в силу 7 марта, граждане смогут при желании вносить в индивидуальный лицевой счёт все данные о трудовой деятельности за период работы до 1 января 2020 года. Об этом в воскресенье сообщает «Российская газета» со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты.

В ведомстве пояснили, что для сохранения сведений о стаже работы после перехода на электронные трудовые книжки россияне могут обратиться в органы Пенсионного фонда России с заявлением о включении в индивидуальный лицевой счёт всех сведений о трудовой деятельности до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.

Ранее член Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила «Парламентской газете», что переход всех трудящихся россиян на электронные книжки — вопрос времени. По её мнению, многие решили сохранить традиционные трудовые, так как в нашей стране часто относятся настороженно к различным нововведениям. А многие отказались от цифровой книжки именно потому, что в неё не включали данные о должностях, записей о прежних местах работы и  общем стаже, добавила она.

С 1 января вступил в силу закон о введении в России электронных трудовых книжек, в соответствии с которым работодатель вносит в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде.

В феврале Президент России Владимир Путин подписал закон, который предоставит возможность включать в электронную трудовую книжку записи о стаже до 2020 года.

Действующие правила ведения трудовых документов были приняты в 2003 году. Последний раз их актуализировали в 2013 году.

Источник: Парламентская газета

Фото: Тимур Ханин / ПГ

Источник: admnvrsk.ru

Оцените статью