Новые формы и порядок уведомления органов МВД России о привлечении иностранных работников

Новые формы и порядок уведомления органов МВД России о привлечении иностранных работников

Отдел по вопросам миграции Управления МВД России по городу Новороссийску информирует:

С 1 января 2021 года вступают в силу новые формы и порядок уведомления органов МВД России о привлечении иностранных работников.

С 1 января 2021 года вступает в силу приказ МВД № 536 «Об утверждении формы ходотайства иностранного гражданина или (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а так же форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудорвой деятельности на территории Российской Федерации.

Порядок действий при подаче работодателем или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) :

Работодатель (юридическое лицо, физическое лицо) в течении 3 рабочих дней с даты заключения (расторжения) трудового договора с иностранным гражданином обязано уведомить об этом территориальный орган МВД России на региональном уровне в соответствующем субъекте Российской Федерации (Уведомление о заключении и прекращении трудового договора подается непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального орган МВД России по месту осуществления трудовой деятельности) или направляется почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.

Форма уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора не допускаются: зачеркивания. Использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.

В уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.

В случае недостаточности знакомест в соответствующем поле уведомлений о заключении и прекращении трудового договора заполняется приложение к уведомлению о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства), в отношении которого предоставляются уведомления о заключении и прекращении трудового договора.  

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложения к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются. О чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, предоставляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора.     

 Уведомления о заключении  и прекращении трудового договора  представляется в отношении каждого  иностранного гражданина (лица без  гражданства), с которым работодатель  или заказчик работ (услуг) заключил  или прекратил (расторг) трудовой  договор или гражданско- правовой  договор на выполнение работ (оказание  услуг). 

Нарушение порядка подачи уведомления, а также не соблюдение   формы уведомления, привлекаются к административной ответственности в соответствии со статьей 18.15. КоАП РФ. 

Штраф в таком случае по решению суда может составить:

. для граждан – от 2000- 5000 рублей;

. для должностных лиц  – от 35000 – 50000 рублей;

. для юридических лиц  – от 400 000- 800 000 рублей.

Источник: admnvrsk.ru

Оцените статью
Свежие новости Новороссийска сегодня
Добавить комментарий