Практические аспекты управления социальным развитием персонала изучили новороссийские «ушаковцы"

Преподаватели и студенты кафедры «Экономическая теория, экономика и менеджмент» Государственного морского университета имени адмирала Ф.Ф. Ушакова Новороссийска посетили судоремонтную верфь ALEKSINO PORT MARINA SHIPYARD, возглавляемую генеральным директором Вадимом Дядюрой, который выступил в качестве эксперта мастер-класса.

В начале встречи Вадим Анатольевич показал тематический фильм, повествующий об основных аспектах деятельности компании. Студенты узнали, что судоремонтная верфь «Алексино порт Марина» – это инфраструктурное предприятие в Азово-Черноморском бассейне по предоставлению комплексных услуг судоремонта, работающее по системе субконтрактинга. Проводит докование, корпусный ремонт, ремонт гребных валов и винтов, обслуживание якорных и швартовых устройств, коммерческих и частных судов, яхт и катеров водоизмещением до 160 тонн.

Девиз компании — «Место, где встречаются люди и корабли!» — явно говорит о внимании, с которым относится руководство не только к производственным задачам, но и к людям. Вадим Анатольевич утверждает, что популярное в настоящее время общение в социальных сетях не способствует истинному налаживанию отношений, поскольку важен прямой контакт. Чтобы люди в реальности могли общаться и решать поставленные задачи, строить и развивать взаимоотношения. Все услышанное свидетельствует, что социальным вопросам на верфи отводится особое место.

Затем, чтобы студенты немного освоились, Вадим Анатольевич провел небольшую викторину-разминку на тему знаменательных событий и дат в истории города и страны.   В ходе игры победителем стал Мособов Никита, которому были вручены фирменные призы от компании.

2.jpg

После этого Вадим Анатольевич предложил пройти на экскурсию по верфи, предварительно рекомендовав студентам задать интересующие вопросы. Ребята с радостью воспользовались моментом и расспросили руководителя об особенностях производственного процесса, о месте кадровой составляющей в его реализации. В частности, выяснили, что проблему дефицита молодых кадров в судоремонтной отрасли на верфи решают с помощью субконтрактинга. Но если на предприятие приходят молодые специалисты, то они обязательно закрепляются за опытными специалистами (наставниками).

3.jpg

Далее студентам была показана обширная территория верфи с  большим количеством ремонтирующихся судов и современным оборудованием.  

6.jpg

В ходе экскурсии студентов пригласили осмотреть производственные бытовки. Вниманию ребят представили современные помещения, с хорошим ремонтом, оборудованные для удобства рабочих всем необходимым. В частности, специально выделено помещение для сушки одежды. А просторное обеденное помещение прекрасно подходит не только для приема пищи, но и ее приготовления, все заботливо продумано до мелочей. Везде чувствуется внимательное отношение к персоналу.                          

Рабочие кадры,  приезжающие для выполнения производственных заданий по системе субконтрактинга имеют возможность размещаться в специально созданном хостеле Alecsino crew house.

Помещения хостела выполнены в морском стиле, на двух этажах здания размещаются  каюты, прачечные, душевые и гладильные комнаты, а также просторная кают-компания. Уютная атмосфера располагает к отдыху и восстановлению сил после серьезных производственных нагрузок. 

9.jpg


Затем, чтобы студенты немного освоились, Вадим Анатольевич провел небольшую викторину-разминку на тему знаменательных событий и дат в истории города и страны.   В ходе игры победителем стал Мособов Никита, которому были вручены фирменные призы от компании.


Источник