Минздрав предлагает штрафовать и лечить курящих сотрудников

Минздрав предлагает штрафовать и лечить курящих сотрудников

Борьбу с курением необходимо усилить, и начать следует с рабочих мест. 

Так, Минздрав разработал корпоративную модельную программу «Укрепление здоровья работающих». Программа представляет собой систему рекомендаций, которая позволила бы снизить количество курящих сотрудников, повысить их работоспособность и увеличить эффективность труда. Согласно статистике компания, в которой работают 15 курящих сотрудников, со средней частотой курения 4 раза в день по 5 минут, тратит впустую почти 150000 руб. в месяц, при средней заработной плате 30000 руб. в месяц. Чтобы эффективно бороться с «расточительным» недугом, ведомство предлагает ввести систему штрафов и финансовых поощрений. Куришь – плати деньги, нет- получите премию. Однако в одночасье отказаться от вредной привычки не так просто. Поэтому для особо зависимых кадров работодателю рекомендуется обеспечить медицинскую помощь, например, заключив договор с медицинской организацией, где пациент пройдет курс лечения.

К слову, к вопросу с «дымком» решили подойти комплексно. Так, для того чтобы сотрудники могли отдыхать, снимать стресс и получить разрядку в рабочее время, вовсе не обязательно искать зажигалку. «Здоровую» альтернативу перекурам предлагает Минздрав в своей программе, и звучит она так: «Разместить тарелки с яблоками вокруг рабочих зон, в холлах, местах общего доступа, для их потребления вместо перекуров или для разрядки во время работы». А также, в документе предлагается оборудовать в специально отведенных для этого местах, зоны для занятий физическими упражнениями. Таким образом, фрукты и спорт должны свести тягу к курению на «нет».

В целом документ посвящен широкому кругу вредных привычек, потому как в нем упоминается зависимость от алкоголя, и методы борьбы с недугом, а также уделяется внимание правильному питанию .Сюда входят следующие рекомендации: «Обеспечить сотрудникам предприятия в течение рабочего времени свободный доступ к питьевой воде; предоставление возможности готовить и хранить на рабочем месте продукты питания, чтобы не перебиваться перекусами и фаст-фудом; ограничить поедание чипсов, сухарей, батончиков и газировки на рабочем месте и др.

Однако все эти меры носят рекомендательный характер и рассчитаны на ответственного работодателя, дорожащего здоровьем сотрудников.

   Натали Эн


Так, Минздрав разработал корпоративную модельную программу «Укрепление здоровья работающих». Программа представляет собой систему рекомендаций, которая позволила бы снизить количество курящих сотрудников, повысить их работоспособность и увеличить эффективность труда. Согласно статистике компания, в которой работают 15 курящих сотрудников, со средней частотой курения 4 раза в день по 5 минут, тратит впустую почти 150000 руб. в месяц, при средней заработной плате 30000 руб. в месяц. Чтобы эффективно бороться с «расточительным» недугом, ведомство предлагает ввести систему штрафов и финансовых поощрений. Куришь – плати деньги, нет- получите премию. Однако в одночасье отказаться от вредной привычки не так просто. Поэтому для особо зависимых кадров работодателю рекомендуется обеспечить медицинскую помощь, например, заключив договор с медицинской организацией, где пациент пройдет курс лечения.


Источник